工厂搬迁跨区不跨市有钱赔吗_工厂搬迁20公里以外如何赔偿

变更劳动合同时，劳动者可以要求赔偿，但用人单位一般不会同意。在这种情况下，劳动合同不能变更。根据《劳动合同法》.本市范围内工厂搬迁一般没有补偿。工作地点变更属于劳动合同变更，劳动者与用人单位协商一致后可以变更劳动合同。但如果雇主在搬厂后恶意解雇员工……

●▽●

员工因跨城市搬迁而获得补偿。一般情况下，拆迁是没有补偿的。因搬迁需要解除劳动合同的，应当给予补偿。因搬迁解除劳动合同时，用人单位应出具解除或解除证明……分析：会有补偿。工厂搬迁员工补偿标准是按在工厂实际工龄支付经济补偿，每满一年补偿一个月工资……

对工厂跨地区搬迁给予补偿。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业签订变更劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行……搬迁是否有补偿工厂不退出市场- 法律知识法律解析： 工厂异地搬迁后，劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿损失；如果员工搬迁后继续留用，用人单位不能要求赔偿.

经过一番解释和推理，厂方同意给杨某赔偿8000元。 【案件点评】本案是一起因工厂搬迁引发的劳动争议案件。结合司法实践，区分如下： 情况一： 劳动合同限制. 员工跨地区搬厂是否获得补偿，视具体情况而定： 如果员工在以下情况下解除劳动合同：工厂跨地区搬迁，用人单位可以要求.