竟客工程信息网-竞客网

竟客工程信息网-竞客网

http://www.51jingke.com

菜单导航

【评上评】保障工程项目建设质量不能靠副市长

作者: 竟客网 发布时间: 2020年09月16日 13:37:18

“副市长怒斥施工队偷工减料”让人欣喜让人忧

因毕业证早一天被拒录用,不是严守规则而是教条

装摄像头监控学习,别以爱的名义伤害孩子

珠算要不要进课堂,应充分征求民意

……

  新闻速递:最近,外卖骑手在平台系统管理下“压力山大”的报道引发网络普遍关注。饿了么平台表示将上线新功能,在结算付款的时候增加一个 “我愿意多等5分钟/10分钟”的小按钮。美团外卖也发布声明称,将更好优化系统,在为用户提供准时配送服务的同时,调度系统会给骑手留出8分钟弹性时间。

  半月谈网:关注外卖骑手群体的安全问题,呼唤的是相关因素的共同作为,而平台作为系统设计者,更是义不容辞的主要角色。从饿了么的回应来看,把是否多等骑手5/10分钟的决定权交给消费者,被许多人批评为平台方转嫁矛盾的伎俩。所谓的新功能空摆出了积极解决问题的姿态,对于外卖骑手改善现状,并没有多大的帮助。系统并不是“死的”,也不应该是死的,因为平台的算法、参数设定关乎千千万万骑手的安全和生命。用算法为外卖骑手留出安全空间,技术层面完全可以做到,也必须做到。从平台的回应看,不管是5分钟、8分钟、10分钟,都是头痛医头、脚痛医脚的治标之举,恐怕难以从根本上解决问题。平台对骑手的管理机制,究竟是一种追求利润最大化的片面压榨机制,还是以人为本、安全至上的人性化管理机制,需要严肃认真的反思和改变。无论如何,用投诉、罚款等负激励手段压榨外卖骑手生产力,创造更多价值利润,这样的思路要改改了!高效工作不应该捆绑着骑手的安全风险,在保障外卖骑手权益方面,监管部门也应当发力对平台形成更多约束。我们期待,工程造价管理,在安全问题的倒逼之下,相关平台能够有更多积极有效的作为!

  新闻速递:9月8日,河南驻马店市置地大道正在施工,驻马店市副市长贾迎战到现场勘查,发现施工人员有偷工减料的行为,当即怒斥施工人员,“幸亏我来看看,不然就出大事了。”随后,该项目负责人接受采访表示:“我们错了,我们为工作中的失误道歉。发现问题后,我们项目部连夜紧急开会,拿出整改方案……已全部整改完成,请全体市民放心。”

  北京青年报:贾迎战能及时发现施工队偷工减料,并毫不留情地进行怒斥,此举说明不少问题,既有让人感到欣喜的一面,也有让人忧虑的一面。作为副市长能在勘查现场发现细节问题,并以铁面无情的态度表达愤怒,令人感到欣慰。“豆腐渣”道路工程以前在一些地方出现过,也曾引发过一些事故。所以,各地都应该高度重视道路施工,只有对材料和施工加强监管,才能确保生命和财产安全。这就需要主抓该领域的主要领导真正了解施工知识,能深入一线检查或勘查。不过,道路工程施工问题靠副市长来发现、来怒斥,也说明另外一些问题。比如,施工单位缺乏严格的质量管控,对施工人员缺乏培训,才出现偷工减料问题。同时,也暴露出工程监理缺位。另外,电气工程,当地监管部门之前为何没发现偷工减料,也是让人费解和遗憾的问题。从以往情况看,一个工程项目出现偷工减料,往往存在深层次的问题。驻马店市上述项目有无这样的问题,有关部门应当严查深究。据报道,贾迎战副市长怒斥之后,项目部动用50多名工人和4台挖掘机进行整改。不过,偷工减料违反了《建筑法》和《建设工程质量管理条例》相关规定,即使及时发现没有造成严重后果,也应该依法进行处罚。对此,有关部门应当依法查处追究,而不能不了了之。

  新闻速递:广西南宁初中语文老师刘艾(化名)报考教师编制,并顺利通过笔试,却因毕业证书上的日期比规定日期早了一天遭拒。南宁市教育局人事科方面披露,本次教师招聘考试严格按照今年的规定执行,规定要求:“两年的择业期,2018年6月16日至2020年6月15日。”当地教育局人事科一工作人员称,不在这一时间范围内,就无法通过审核。南宁各个县区都按照统一的规定办事。

  新京报:仅仅因为毕业证书上的日期比规定日期早一天,就被排除在招聘考试之外,看似是在严格执行规定,差一天也不行,可实质上,这既不合法也不合理。此举未尊重所有毕业生的平等就业权利,还涉嫌对应聘者进行毕业年限歧视。只顾解决今年毕业生就业,完成上级布置的任务,却无视“合同制教师”的合法权利,这显然欠妥。这看上去是解决了部分应届毕业生的就业问题,却也会产生新的就业问题。就是面向近两年毕业的高校毕业生,确定毕业证日期必须是2018年6月16日或以后,也难言合理。各高校的毕业证发放时间本来就不同,还有的硕士生是在2月份、3月份毕业,在实行弹性学制的高校,本科生也可提前半年毕业。这类问题多年前就曾发生,有的地方习惯采取“一刀切”的管理方式,规定只招某一具体时间段毕业的学生。虽说这样能防止具体人员暗中乱开口子,也易于执行,但缺点就是,没有灵活性与弹性——就跟学历歧视一样。因毕业证早了一天被拒录用,只见对规则的教条化执行,不见对政策应有的合理性评估。恰是这种不合理的规则,才该被“拒绝”。

声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请与我联系删除。