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2018年工作总结及2019年工作思路

作者: 竟客网 发布时间: 2019年09月10日 02:49:17

2018年区委、区政府的坚强领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市委十二届五次、六次、七次全会精神,贯彻落实蔡奇书记到平谷调研时的讲话以及对生态涵养区重要指示精神,坚持生态立区、绿色发展,紧紧围绕北京城市总体规划,以“民生为本、人才优先”为主线,发扬勇于担当真抓实干的精神,全力推动人力社保工作高质量发展

一、创新举措,狠抓落实,全局各项工作卓有成效

(一)精准施策,创新手段,推动实现更高质量和更充分就业

全面贯彻落实“稳就业”的工作方针,坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作,作为改善和保障民生的坚实基础,作为社会稳定的压舱石,多措并举,统筹兼顾,确保全区就业局势持续稳定。2018年,城乡劳动力就业10300城乡困难劳动力就业7046人,均超额完成任务指标;城镇登记失业率2.89%

全市率先完成公服岗位安置就业任务。为高效推进此项市政府重要民生实事工程,我局主动作为,精准施策,召开乡镇专项工作动员会,分解任务指标,有效调动乡镇社保所、村级劳动保障协管员工作积极性,有序组织求职者参加专场招聘活动在全市首创“点招”模式,开发平谷区城市公共服务岗位招聘系统,实现岗位发布、在线报名、信息采集、查询统计等综合一体的信息化管理目前,系统登记求职者6337人通过运行该系统,招聘会前将求职者与用人单位岗位进行匹配筛选,符合条件人员统一组织参加现场招聘,大大提高应聘成功率。积极与市局协调,主动对接劳务派遣企业,深入挖掘西城、东城、朝阳等地区富余公服岗位,并于11月4日举办了大型专场招聘活动,32家单位提供岗位2000个,初步达成就业意向1664人。全年举办专场招聘会13场,达成就业意向3095人,应聘成功人数1603人,签订合同上岗1573人

积极做好低收入户劳动力帮扶工作。推进就业贫。逐村逐户摸底调查,深入了解就业状况、帮扶意向,实现“一人一表一案”提供有针对性的帮扶。积极协调环卫、园林等部门,拿出清扫工、园林绿化员等57个岗位,专项推荐给低收入劳动力,目前已上岗45人对符合公服岗位条件的低收入劳动力优先安置,已安置27符合条件人员推荐到公益性组织托底安置就业共安置97目前,有劳动能力和就业意愿的低收入劳动力共1412人,已全部实现就业。低收入户劳动力帮扶工作被《中国劳动保障报》作为典型进行了宣传报道。推进技能扶贫。根据素质特点、培训愿望和就业需求,开展社区保洁、绿化工等实用技能培训,已培训67人。推进社保兜底扶贫。落实相关优惠政策,针对参加城乡居民基本医疗保险低收入人员,个人参保缴费部分全部由区财政负担。

全力做好对口劳务帮扶工作。深入内蒙商都、河北望都、新疆洛浦三地,签订就业服务合作框架协议,搭建区域劳务合作交流平台。建立就业资源和培训资源交流机制,明确合作目标,实施“远程面试”、“信息共享”、“联合培训”三项常态对接机制。根据双方就业环境特征,通过实地交流互访与信息化手段相结合,促使两地就业服务资源共享,推进就业服务、技能培训等领域的交流合作良性发展。目前,电气工程自动化,举办招聘会3场,提供各类岗位3257个;在对口地区建立劳务对接协作实训基地三家,在京建立两家,根据商都、望都实际情况,分别采取“流动大篷车”、入村授课等形式,开展家政服务、电工等特色培训班15个,培训733人,其中建档立卡522人,促进三地实现就业227人。

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